“求職招聘APP開發(fā)”一個自由職業(yè)者平臺開發(fā)

現(xiàn)在招聘市場上的求職和招聘方式開始多樣化發(fā)展，從傳統(tǒng)的投簡歷，HR篩選但現(xiàn)在的BOSS直招。今天筆者跟大家分享一個與目前求職招聘APP軟件不一樣的自由求職這平臺。只要服務一些自由職業(yè)者，像自由攝影師，新媒體、自由撰稿人...或者是身處公司里高管職位的朋友，他們也會利用空閑的時間來展示自己的一技之長。其實人們老實說，裁人欠缺們主要原因是人力資源利用得不夠充分，國內(nèi)創(chuàng)業(yè)者打造出了一個能夠讓自由職業(yè)者施展才能的平臺。

一個與目前求職招聘APP不一樣的自由職業(yè)者平臺

自客就是這樣的平臺，是在2016年8月22日正式上線的，網(wǎng)頁版、微信端同步開放，相信不久就會推出手機APP應用版本。自客團隊把互聯(lián)網(wǎng)的招聘行業(yè)分為三個發(fā)展階段：

第一發(fā)展階段：傳統(tǒng)招聘市場的巨頭：前程無憂、中華英才網(wǎng)、58同城，他們已經(jīng)發(fā)展成熟，從網(wǎng)頁版發(fā)展到手機APP應用版本，他們把傳統(tǒng)的紙媒信息和招聘會上的信息大量的上傳到網(wǎng)上，在那個時代而言，相比起傳統(tǒng)的紙媒行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)的傳播速度比較快，能吸引到更多的人到這個平臺上投遞。

第二發(fā)展階段：與傳統(tǒng)的HR 篩選求職者的模式轉(zhuǎn)變?yōu)锽OSS直招的模式，比如boss直聘，還有說獵聘、拉勾網(wǎng)以及美國的linker開始進行細分垂直的玩法，把互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)細分得非常的透徹。他們運用大數(shù)據(jù)的精準算法做到了智能匹配，能把你和企業(yè)之間進行更精準更快速的撮合。

第三發(fā)展階段就是想自客這樣的平臺，幫助自由求職者盡可能地發(fā)揮才能。隨著國民經(jīng)濟的迅速發(fā)展，國內(nèi)的自由職業(yè)者也越來越多，也有數(shù)據(jù)顯示未來的自由職業(yè)者將會達到1千萬的規(guī)模。在自客創(chuàng)立之前，還沒有為自由職業(yè)者服務的平臺。

現(xiàn)在絕大部分企業(yè)都是招聘了全職員工，但是其實有些工作更適合自由職業(yè)者來完成，企業(yè)也可以招聘一些自由求職者來環(huán)節(jié)人員不足的問題，比如說某個項目，規(guī)定在限定時間內(nèi)完成，那么這種業(yè)務同樣適合時間分配靈活的自由職業(yè)者，當然，前提是自由職業(yè)者可以完成這個項目的基礎上。像自客這樣的平臺，可以更充分利用人才資源，可以填補目前求職招聘APP開發(fā)市場的空白之處?；谶@樣的背景，自客就形成一種企業(yè)找外源、自客賺外快的模式：企業(yè)發(fā)布任務，自客提供專業(yè)的服務。一方面，大大解決了初創(chuàng)型企業(yè)在用人難，用工成本高的問題；另一方面，自由職業(yè)者的工作時間非常的靈活，在保證收入穩(wěn)定的前提下，還可以展現(xiàn)自己的社會價值。